Можно ли отказаться от отпуска

1. отказаться нельзя, если по графику. его исполнение обязательно как для работодателя, так и для работника.
2.деньги удержать не должны. удержания за неотработанные дни отпуска, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, не производятся, если работник увольняется по основаниям ...в частности, при ликвидации и сокращении (п. 6 ст. 137 тк рф)