Сколько дней положен отпуск перед декретом?

Если коротко, то сколько положено, столько и имеете право оформить. чтобы сказать точнее нужно знать ваши рабочие периоды (года). навскидку получается, по имеющимся данным:
1. 11.2013-11.2014гг. =36 к. д.
2. 11.2014-11.2015гг. =36 к. д.
3. 11.2015-11.2016гг. =36 к. д., но это пока, поскольку обир входит в рабочий год (стаж) для предосталения еоо, а оузр не входит и соответственно окончание периода 11.2016г. будет изменено, т. е. увеличено.
это верно, если внутри периодов не было событий продляющих их, вроде отпусков без сохранения зар. платы более 14 к. д.
исходя из этого, на основании статьи 260 тк рф, вы имеете право оформить 5+36=41 к. д, после начала нового рабочего года 11.2015г. нюанс только один, как указала ольга, если он не за вредность, поскольку он предоставляется за реально отработанное время.
делить или нет, решать вам самой, лично я смысла не вижу, поскольку от воли (желаний) работодателя это не зависит. ну а загадывать после окончания обир и оузр, смысла не вижу, т. к. столько времени пройдёт.
статья 260. гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.