Сколько дней отпуска положено перед декретом?

Согласно ст. 260 ТК РФ, независимо от стажа работы у данного работодателя вы имеете право использовать полный отпуск 28 календарных дней по своему желанию- до отпуска по БИР, либо после или по окончании отпуска по уходу за ребенком и работодатель не вправе отказать.