Должны ли мне возместить за неиспользуемые отпуска перед декретом?

=) ну ст.126 ТК РФ указывает что отпуск конечно может быть заменён денежной компинсацией, но нельзя эту статью применять к вам, как к беременной...можно их применить к общему колличеству дней в декрет. 70 до и 70 после где и больше....будете больше отдыхать....Нооо Вам можно заменить денежной компинсацией только 28 коллендарных дней отпуска..и не больше, так как штраф вашему работодателю может превысить за 5000 рублей =) потому что нарушит действующее трудовое законодательство. оставшиеся дни отпуска заберите на декрет =) "Комментарии к ст.126 ТК РФ" Прочтите для себя главу 41 ТК РФ...так на досуге