Вопрос о дополнительном отпуске работнику занятому с вредными работами?

Согласно ст. 121 тк рф в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время, а п. 8 инструкции утв. постановлением госкомтруда ссср № 273 и президиума вцспс № п-20 от 21.11.1975 г. конкретизирует, что полный дополнительный отпуск предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев. если менее 11 месяцев, то пропорционально фактически отработанному в таких условиях времени. однако, работникам, постоянно занятым в производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, дополнительный отпуск может быть предоставлен полностью и до истечения 11 месяцев, если ежегодный основной отпуск предоставляется авансом, но по усмотрению работодателя.