Про ежегодный оплачиваемый отпуск

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. за рабочий год с 5.06.2012 по 4.06.2013 вам положено 28 к.д. отпуска, 14 к.д. вы уже отгуляли. работодатель обязан предоставить вам оставшиеся 14 к.д., а они, видимо, считают пропорционально отработанному времени, что абсолютно не правильно. просто если вы не доработаете до окончания рабочего года, за который вы использовали отпуск, т.е. до 4.06.2013, то при увольнении отпускные за дни, отгулянные "авансом", удержат при расчете. с малограмотными кадровиками спорить бесполезно, разве что в трудинспекцию жалобу написать.