Если учебный отпуск попадает на ежегодный оплачиваемый отпуск, продлевается ли ежегодный оплачиваемый отпуск?

Обязанности продлевать отпуск в такой ситуации у работодателя нет. Случае, когда ежегодный отпуск продлевается или переносится, указаны в ст.124 ТК РФ. Учебный отпуск к таким случаям не относится. Согласно ст.177 ТК РФ учебный отпуск по соглашению сторон может быть ПРИСОЕДИНЕН к ежегодному. Как видим, вопрос переноса, продления, присоединения может быть решен только по согласованию сторон.