Учебный отпуск объясните пожалуйста.

Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно тк рф следующим категориям работников: работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.173 тк рф); работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др.) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч.1 ст.174 тк рф); работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч.1 ст.175 тк рф); работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч.1 ст.176 тк рф). при этом не каждый учебный отпуск должен быть оплачен. законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск: образование данного уровня работник получает впервые (ч.1 ст.177 тк рф); работник обучается успешно; отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома; образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию. при обучении работника в учреждении без государственной аккредитации работодатель может предоставить учебный отпуск, если такое условие прописано в трудовом (коллективном) договоре. продолжительность учебного отпуска указывается в справке-вызове из учебного учреждения. если работник учится одновременно в двух образовательных учреждениях, оплачиваемый отпуск предоставляют только в связи с обучением в одном из них по выбору работника (ч.3 ст.177 тк рф). учебные отпуска оплачиваются так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка (ст.17 закона от 22 августа 1996 г. № 125-фз). средний заработок для оплаты всех видов отпусков рассчитывается исходя из зарплаты работника за последние двенадцать месяцев (ст.139 тк рф). в некоторых случаях (ст.173 - 174 тк рф) по заявлению работника работодатель должен предоставить работнику учебный отпуск без сохранения зарплаты. обязанность предоставить работнику неоплачиваемый учебный отпуск возникает, если: образование данного уровня сотрудник получает впервые (ч.1 ст.177 тк рф); образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст.173, ст.174 тк рф)