Вопрос про учебный и трудовой отпуск. Внутри

Ежегодный отпуск работодатель обязан предоставлять в соответствии с утвержденным графиком, а не тогда, когда кто-то чего-то хочет. в отпуске по графику отказать права не имеют, отказ в отпуске вне графика вполне законен. если работодатель не составляет график, значит он нарушает ТК РФ и может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП. может поскандалить, можете написать жалобу в труд.инспекцию. в общем, "выбить" отпуск можно. а пока в отпуске будете, как раз, другую работу подыщите. не любят работодатели работников, которых месяцами на рабочем месте не бывает.