Обязательно ли предоставлять справку-подтверждения

Учебный отпуск предоставляется на основании вашего заявления и справки -вызов и оплачивается исходя из среднего заработка за 12 месяцев за 3 дня до начала сессии(ст. 136 Тк РФ). Работодатель в свою очередь на основании приказа о предоставлении учебного отпуска и записки-расчет выплачивает средний заработок в виде аванса. Справка-подтверждение из учебного заведения подтверждает, что во время отпуска работник проходил обучение и успешно сдал сессию, а не отдыхал. Ее отсутствие может стать основанием для удержания выплат.