Работнику нужна справка для втэк (у него 2 группа) . должность на которой он у нас занят- нельзя ему занимать,

Если ваш работник инвалид запросите у него индивидуальную программу реабилитации инвалида ипр) . в ней обязательно будет указано какую работу работник может выполнять и какая работа ему противопоказана. если работник не может по состоянию здоровья выполнять трудовую функцию по которой заключен трудовой договор, вы обязаны предложить ему другую, имеющуюся у работодателя работу, которую он может выполнять с учетом своего состояния здоровья. если он откажется от перевода на такую работу или у работодателя отсутствует соответствующая работа, трудовой договор с работником расторгается по пункту 8 части первой статьи 77 тк рф. ваш работодатель поступает неразумно. ведь если с этим работником, не дай бог, что-то случится и в дальнейшем выяснится, что он не имел права работать на такой работе, ваш работодатель будет нести ответственность вплоть до уголовной.