Работник был долгое время на больничном, поставили третью группу инвалидности и рекомендовали легкие работы

Если в соответствии с мед.заключением работнику требует временный перевод, сроком до 4 месяцев, то при отсутствии другой работы, работник отстраняется от работы на весь указанный в медицинском заключении срок с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется(ст. 73 ТК РФ). Если работник нуждается в постоянном переводе и у работодателя нет работы соответствующей состоянию здоровья, следует увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Пример уведомления посмотрите здесь