Можно ли аннулировать переработку за месяц за счет недоработки, в др.месяце, вызванной пребыванием на больничном.

Сначала надо выяснить была ли недоработка во втором месяце. Дело в том, что в месяце, где был больничный, норма должна быть скорректирована, т.к. из нормы вычитаются часы, когда человек не работал (больничные, отпуска, повышение квалификации с отрывом от работы и т.д.). Если, например, работник из 167 часов проболел 40, то норма для него в данном месяце будет 127 часов. С ней и надо сравнивать фактически отработанные часы в месяце. P.S. А вообще "аннулировать" переработку в одном месяце недоработкой в другом месяце можно только при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом больше месяца.Если у вас установлен суммированный учет рабочего времени, то переработка считается за учетный период . Это может быть и месяц, и год. Если больничный создал недоработку, что иногда бывает, то ее можно закрыть переработкой в другом месяце. Все законно. Главное, чтоб не было ошибок в расчетах. Часто работников просто обманывают, а недоработки на самом деле не было