Недоработка по суммарному учету рабочего времени, заставляют отрабатывать.

Вообще-то, норма рабочего времени, которую вы обязаны отработать, установлена производственным календарем и работодатель обязан так графики работы составлять, чтобы вы эту норму полностью вырабатывали. в соответствии со ст. 102 тк рф работодатель обязан обеспечить отработку суммарного количества рабочего времени в учетом периоде. естественно, норма часов в одинарном размере оплачивается, это не переработка, не сверхурочные, за что в увеличенном размере платить? никакие приказы не нужны на то, чтобы работник норму времени положенную вырабатывал, достаточно график составить правильно и работников с этим графиком ознакомить своевременно.
не хотите, не соглашайтесь до нормы дорабатывать, зарплату будете меньше получать да и всё.