Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сменный график работы

Омск6 просмотров0 ответов

При сменном графике работы в одни месяца переработка относительно месячной нормы часов, а в другие недоработка. учетный период - год. правомерно ли со стороны работодателя не доставлять рабочие часы для выработки всей нормы часов в те месяца, когда недоработка? работодатель ссылается на то, что для минимизации переработки за год и согласно графику смен в какие-то месяца может быть недоработка. или независимо от переработки в другие месяца, в те месяца когда недоработка мне должны доставлять рабочие часы для выработки нормы? если действия работодателя неправомерны, укажите законы, в которых это говориться. за ранее спасибо

Ответы сообщества 0

Ответить

Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить