Трудовое правоПереработка (сверурочные) и её оплата
Москва · 25.07.2014 · 73 просмотров
Здравствуйте. я работаю по сменам в 12 часов (в том числе в ночную)
электромонтёром-оператором в электрических сетях города. при трудоустройстве я
не подписывала никаких коллективных договоров, нигде не оговаривалось
нормированное время в месяц. в прошлые годы мы рассчитывали, исходя из нормы по
8-часовому графику и переработку брали для отгулов. в этом году нам обещали
начать оплачивать сверхурочные часы: сперва раз в квартал, затем раз в полгода
(всё это обговаривалось устно, мы ничего не подписывали, все наши заявления на
отгулы даже не принимали для регистрации) . в июле нам «оплатили» переработку за
полгода. за эти полгода я была в отгулах 8 смен за часы, отработанные в прошлом
(2013) году, и пробыла на больничном 7 дней (в расчётке у меня почему-то указано
8). в итоге получила только июльскую зарплату (по моим расчётам у меня 156
часов переработки) , как и многие мои коллеги. на наши вопросы нам заявили, что
переработкой за 2014 год перекрыли наши отгулы (за 2013 год!) , наши больничные
и отпуска, потому что по новым законам данные пропуски работ идут недоработкой
и чтобы нам выплатить весь оклад целиком, нам их закрыли таким образом. при
этом за июль я получила оклад не целиком, а по отработанным 144 часам, что
меньше норматива 151 ч. скажите, пожалуйста, действительно ли теперь при
больничных и отпуске мы лишаемся переработки или действия нашей бухгалтерии неправомерны?
и в какие органы обращаться, если нарушаются наши права?
РЛ
Роман Альбертович Лепехин25.07.2014
Согласно ст. 91 кодекса работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. сведения об использовании рабочего времени отражаются в табеле учета использования рабочего времени по форме т-12, утвержденной постановлением госкомстата россии от 05.01.2004 n 1.
работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, признается сверхурочной. сверхурочная работа компенсируется повышенной оплатой в соответствии со ст. 152 кодекса либо по желанию работника предоставлением дополнительного времени отдыха.
работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем не считается сверхурочной.
основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя. если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное распоряжение кого-либо из руководителей (например, мастера) имелось, работу также следует считать сверхурочной.
в случае если работник по своей инициативе остается после работы, то такая работа, выполняемая по инициативе самого работника, сверхурочной не признается (письмо роструда от 02.12.2009 n 3567-6-1).
Работа сутки через трое, как посчитать переработку часов за месяц и как предоставляются отгулы за эти часы?
Подскажите пожалуйста. я работала на окладной системе труда,
график работы сутки через 3. так как
коллеги уходят в отпуска, на больничные, почти каждый месяц получалась
переработка. переработку нам обещали оплатить в конце года. с 1 окт...
В 2012 году было государственное предприятие.в 2013 его акционировали и стали мы оао.работники работают по сменно,т.е. день ночь два дня дома (11,30 ч.) в зависимости от месяца и часов шла переработка.за что нам давали отгулы,которые опл...
Имеют ли право снимать переработку в январе и отправлять в неоплачиваемый отгул? работаю в графике день-ночь-два выходных, с таким графиком в январе получается 75 часов переработки,в связи с этим нам снимают смены и отправляют в отгулы. ...
Трудовое право.Консультация. С работников предприятия сняли часы переработки( причем что они не превышали 120 часов) и отдали их 9 работнику предприятия в канун нового года.Мы составляем заявление,чтобы нам вернули наши часы. Интересует ...
Предоставление отгулов и оплата сверхурочных работа на 4 смены.имеется пятый - подменный. за два года у всех накопилось около 400 часов переработки. оплачивают только норму часов. отгулы предоставить нет возможности нам. имеем ли мы прав...
Об отпуске без содержания Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск без содержания (из-за большой переработки в часах), если я не хочу уходит в этот самый отпуск? нам сказали что в двойном размере ни кто оплачивать переработку ...
В 20012 году было государственное предприятие.в 20013 его акционировали и стали мы оао.работники работают по сменно,т.е. день ночь два дня дома (11,30 ч.) в зависимости от месяца и часов шла переработка.за что нам давали отгулы,которые о...
В 20012 году было государственное предприятие.в 20013 его акционировали и стали мы оао.работники работают по сменно,т.е. день ночь два дня дома (11,30 ч.) в зависимости от месяца и часов шла переработка.за что нам давали отгулы,которые о...
В 20012 году было государственное предприятие.в 20013 его акционировали и стали мы оао.работники работают по сменно,т.е. день ночь два дня дома (11,30 ч.) в зависимости от месяца и часов шла переработка.за что нам давали отгулы,которые о...
В 20012 году было государственное предприятие.в 20013 его акционировали и стали мы оао.работники работают по сменно,т.е. день ночь два дня дома (11,30 ч.) в зависимости от месяца и часов шла переработка.за что нам давали отгулы,которые о...
Работаю по 72часа в неделю. Всего за май 312 рабочих часов. Работодатель за переработку не платит, отгулы не дает.Что д
Имеет ли право начальник не предоставлять дополнительные отдыха за переработку, когда имеется часы переработки больше 25
Здравствуйте. работаю на железной дороге, по графику день-ночь-два дня дома. с 2012 года организация перешла на годовую норму рабочих часов. в 2012ом она составила 1975. на ноябрь мои часы - 1865. в декабре мне оплатили 110 часов и отпра...
Подсчет количества часов переработки за год Здравствуйте. Вопрос основан на подсчете общего количества переработки за год. График сменный: 2 смены с утра по 12 часов и 2 смены по 12 часов в ночь, затем Отсыпной и 3 дня выходных. Например...
Как рассчитать переработку сторожа работают на окладе по сменам. в месяце норма рабочего времени 150 часов, факт отработанных 170 часов. для расчёта переработки 20 часов, на какое время нужно оклад( на факт-170 или норму-150)? заранее сп...
Оплата переработки на автотранспортном предприятии водителям междугородных перевозок оплачивают по 120 часов переработки в год, за остальные сверхурочные часы отправляют в неоплачиваемые отгулы проставляя в табеле эти дни как выходные. з...
Примут ли исковое заявление в суде? мы, коллектив работников тсж, хотим подать исковое заявление в суд на работодателя - председателя тсж, по факту не выплаты нам надбавок к заработной плате: ночных, праздничных, переработки за 2,5 года ...
Оформление переработки (кзот) получилась небольшая переработка, на работе появился в понедельник в 07:00, покинул в среду около 19:00. кадровикам сказал, что на четверг-пятницу сваливаю в отгулы (оформим задним числом, не проблема). проб...
За июль и август у меня 88 часов переработки, с 1.09.2011г.меня сокращают. Как мне должны оплатить эти часы.
Работаю по сменам. в этом месяце 40 часов переработки. выгоняют в отгулы без оплаты без моего согласия. законно ли это?
Кто знает как можно выбить деньги за переработку(сверхурочные) ситуация такая :работал я в одной фирме много работал,трудился в поте лица,за месяц выходило по 220-230 часов в месяц,в розетках пишут 168 часов в месяц и оплата производится...
Как оплачивать переработку в пожарной охране? Вопрос большой и внутри. В пожарной охране работают посменно сутки через трое. В месяц надо отработать 168 часов. Но так как штат небольшой и работают по графику, то обязательно кто-то перера...
Может ли работодатель заставить работника работать по 3х сменке без приказа и без двойной оплаты сверхурочных?#я работаю на тэц машинистом турбинного отделения по сменному графику - день - ночь - 48(12часов смена), и у нас 5 человек (4 ...
Я работаю на тэц машинистом турбинного отделения по сменному графику - день - ночь - 48(12часов смена), и у нас 5 человек (4 работают а один подменный) работодатель решил оставить четверых рабочих без подменного. и вот один рабочий ушел ...
Как считать переработку часов, если работник был на больничном, 2 недели в отпуске? скоро с ума сойду! например, в январе план 120 часов, отработали 172, понятно что +52 переработки. если труженик был на больничном 20 дней из 31? считать...
Если по трудовому договору у диетсестры в больнице месячная норма часов 144 а работает по графику 2 через 2 и отработанное время стоит 170 часов,считается ли переработанное время переработкой и могу ли я потребовать оплату за переработку...
Я работаю на переезде(дежурная по переезду).у нас 12ти часовой раб.день,работаем 2 через 2.проблема в том,что у нас забирают часы,от 32 до 56 часов,часто бывает так,что вообще часы не проводят,но мы работаем,отгулы дают редко,и мало!терр...
Здравствуйте! у меня сменный график работы 2*2 по 12 часов. в июне месяце выходит 170 часов вместо нормы 151 час. я беременна. оплатят ли мне эти часы переработки? и если да, то переработки оплачиваются в одинарном или двойном размере??
Например был в отпуске, и вышел в конце месяца то получается, что на лицо недоработка нормы часов за данный месяц, а до отпуска было накоплено н-ое количество часов переработки, таким образом нужно ли вычитать недоработанные часы из пере...
