Работаю по сменам. в этом месяце 40 часов переработки. выгоняют в отгулы без оплаты без моего согласия. законно ли это?

Если работодатель не ввел суммированный учет рабочего времени продолжительностью 1 год, то сверхурочные часы он обязан оплачивать по другому учетному периоду: месяц, квартал. как у вас? если месяц, то оплата производится за первые 2 часа в полуторном размере, остальные в двойном. и при этом работнику предоставляет право выбора: оплата двойная или другие дни отдыха, продолжительностью 40 часов. это значит 5 дней отдыхать. выбор за вами. интересно, кто же эти 5 дней работать будет. не уж то сам работодатель...