Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отгулы должны предоставляться в том же месяце или могут накапливаться, могул ли отгулы перевести на следующий год

Москва121 просмотров1 ответ

Отгулы должны предоставляться в том же месяце или могут накапливаться, могул ли отгулы перевести на следующий год

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

В трудовом законодательстве нет такого термина как "отгул". Следовательно нет ни порядка ни иного механизма его предоставления. Есть дополнительные дни отдыха за сверхурочную работу взамен денежной компенсации в виде увеличения размера тарифной ставки за каждый час работы сверхурочно, предоставление иных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сдачу крови и ее компонентов. Трудовой кодекс не устанавливает какого то особого порядка предоставления таких дней отдыха. Поэтому так называемые "отгулы" предоставляются исключительно по договоренности между работником и работодателем. А из этого следует. что они могут быть перенесены и на следующий и на последующие годы. Все зависит только от честности работодателя ибо как правило работу в неудобный для Вас день он письменно не оформляет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить