Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Компенсация за отгулы

Москва44 просмотров1 ответ

Здравствуйте! написала заявление на увольнение, отрабатываю 2 недели в организации "продукты". при расчете я знаю мне полагается компенсация за отпуск а это долг 25 дней и зарплата за 2 недели, вопрос в следующем. я проработала в этой организации 3.5 года за все это время я только раза 4 не работала в праздничные дни. в остальное время все праздники были мои. зарплату не платили в двойном размере за праздничный день, платили как за обычный день при этом нам предоставляли документ на отгул которого в итоге я и не видела даже. за все время по семейным обстоятельствам я забрала 8 дней и мне их не оплатили. правомерно ли это? сейчас я увольняюсь и хочу получить компенсацию за работу в праздничные дни. на любой вопрос о том узнать точное количество отгулов то нет доступа то сбой и. т. д. при написание заявление на увольнение, я заикнулась за отгулы. ответ был таким: отгулы не оплачиваются и ты их не получишь, обязательная отработка 2 недели. а если вы обратитесь в трудовую инспекцию вас внесут в чс в городе в котором вы проживайте и не на одну работу вы не устроитесь. что делать в такой ситуации? отгулов много. как добиться справедливости?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Спешу вас огорчить. если вы работаете в выходной день, то вам предоставляется одинарная оплата и другой выходной день, или только двойная оплата. а зачем вам выходные без оплаты, если вы все одно увольняетесь? а на счет угроз про чс - ерунда.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить