Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Как предоставляется отпуск?

Москва · 26.04.2016 · 44 просмотров

Доброго времени суток! много информации почерпнул на разных сайтах, но так понять и решить свой вопрос не могу. а он заключается в следующем. я устроился на предприятие работать и 1 июля 2015 года, по истечении 6 месяцев, то есть я январе 2016 года отгулял отпуск (21 день), в июне 2016 года предоставляется еще отпуск (на 21 день). из-за специфики производства по вредности к основному отпуску добавляется неделя, так мне начальство сказало и по документам в январе вышел в отпуск. у коллег знакомые говорят отпуск вообще составляет 40 дней. я так понимаю они поделили отпуск на две части и это отпуск за 2016 год. а за 6 месяцев 2015 года мне не положен отпуск? а если положен то надо поднимать этот вопрос перед руководством. вот чего ни как понять не могу. а то по сайтам написано, что право отпуска наступает через 6 месяцев, вот это с толку сбивает. заранее всем спасибо.

Ответы сообщества 1

Юрий Владимирович Борзов26.04.2016

Право на отпуск за год наступает чз 6 месяцев. у вас - вы перегуляли, получается дважды брали отпуск за год. но не полностью. разберитесь со своими основным и дополнительным отпусками. по тк отпуск - 28 дней, вы чз 6 мес отгуляли 21 и еще чз 6 мес - оставшуюся неделю, неделю допотпуска за вредность, и еще неделю перегуляли (в июне 2016). вот как-то так складывается из вашего рассказа. уточните ваши отпуска в отделе кадров.
если вы отработали бы полгода, взяли бы отпуск весь полностью, а потом сказали бы - нет, не буду здесь работать, увольняюсь, тогда - вы имели бы право только на половину отпуска за полгода, а за вторую половину отпуска, что вы уже отгуляли, при окончательном расчете с вас бы вычли. количество дней оплачиваемого отпуска за неполный год предоставляется пропорционально отработанному времени.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.