Если я пишу псж по истечению 6 месяцев работы и у меня не отгуленный, должны ли мне выплатить отпускные по увольнению?

Ст. 127 ТК РФ гарантирует вам выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33), если в месяце отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, если отработано в месяце менее 15 дней, то дни в расчет не берутся. В вашем случае, если вы отработали 6 месяцев, то вам положена компенсация за 14 дней отпуска.