Увольнение и выплаты работодателю

Почему все считают, что удержание в данном случае не законно? что чему противоречит? по моему, так данное условие доп.соглашения вполне соответствует действующему трудовому законодательству. статья 249 тк рф. возмещение затрат, связанных с обучением работника в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.