Работодатель отправляет на повышение квалификации

Работодатель отправляет на повышение квалификации Я работаю в Пригородной дирекции Московской железной дороги - филиала ОАО "РЖД" меня работодатель отправляет на повышение квалификации, учиться. Но мне интересно почему в договоре написано: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА настоящий договор регулирует отношения между работодателем и работником, связанные с профессиональным обучением (переобучением) по профессии машинист электропоезда. (Почему тут ни слова из 187, 196,197 статьи ТК РФ) далее... ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН В случае расторжения трудового договора от ...г до истечения сроков связанные с профессиональным обучением (переобучением) и проработать у работодателя по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее трех лет после обучения.по инициативе работника или работодателя по основаниям предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81 ТК РФ Работник обязуется возместить затраты (в т.ч. выплаченную стипендию) понесенные работодателем, на его обучение, затраты возместить в течении одного месяца с момента расторжения трудового договора и почему тут говорится что я буду получать деньги не по среднему заработку, а иначе....Работнику, направленному на обучение (переобучение) выплачивать стипендию в размере 100% месячной тарифной ставки, соответствующей установленному в трудовом договоре разряду оплаты труда, региональной компенсационной надбавки в размере 45%. сомнительный договор! стоит ли подписывать?