ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ошибка работодателя при начислении зарплаты

Москва16.10.201179 просмотров1 ответ

Ошибка работодателя при начислении зарплаты подскажите плиз... жена с января по май была на больничном. за это время ей соответственно выплачивали больничный в размере ср. з/п. но в этом месяце выясняется, что кто то (бухгалтерия говорит, что отдел кадров, те говорят, что бухгалтерия) проставили и оплатили еще и смены плюсом. в обшем сумма не маленькая 20т.р. пошла она в отпуск, а отпускные не дают, типа вычли в счет той ошибки. и еще 10тр должна... и спрашивают как с вас лучше их содрать- сразу или постепенно. вот такая ситуация. подскажите- правомерно ли это, и что нужно делать в данной ситуации. p.s. з/п переводят на карту, распечатка имеется есть ведь ч.4 ст.137 тк рф

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

16.10.2011

Не надо ничего добровольно возвращать. Если лишние деньги были начислены и выплачены в результате "разгильдяйства" бухгалтера, а не вследствие счетной ошибки то возвращать Вы ничего не обязаны. Согласно ч.3 ст. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Кроме того, Определением по делу N 18-В10-16, Верховный суд РФ запретил забирать ошибочно излишне начисленную заработную плату.