ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеют ли право вычесть излишне уплаченное выходное пособие при сокращении за январь в феврале?
Меня сократили 31.12.14, выплатили пособие за январь... теперь выясняется, что заплатили много.... так как в январе рабочих дней мало... всего 15, а заплатили за 20(не учли каникулы). в статье 178 тк черным по белому написано - пособие в размере среднемесячной платы.... я работала посменно... январь был самым дорогим месяцем в году... а теперь получается - и работы лишилась и пособие урезали на четверть... ведь было бы увольнение в другом месяце, пособие было бы больше.... имеют ли право отобрать начисленные деньги, то есть не додать в выплату за второй месяц (февраль)?
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет. если бывший работодатель считает, что переплатил вам он должен обратиться в суд, где доказать вашу вину в такой переплате. да и удержания из заработной платы могут производится в установленном порядке только в случае счетной ошибки, под которой подразумевается ошибка арифметическая, а это явно не ваш случай.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.