Ошибка в начислении зарплаты

Для начала разберитесь: чья это вина и имеют ли они право вообще удерживать вашу з/плату. Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, если: – излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки; – доказана вина сотрудника в невыполнении норм труда или в простое; – ошибка была вызвана неправомерными действиями самого сотрудника. Например, если он подал в бухгалтерию неправильные документы. Такие правила установлены статьей 137 Трудового кодекса РФ. В остальных случаях ошибочно выданную зарплату сотрудник может возместить только по собственному желанию (п. 3 ст. 1109 ГК РФ). Похоже в вашем случае - это всё-таки счетная ошибка. В противном случае не соглашайтесь на добровольные выплаты и жалуйтесь в трудовую инспекцию.