Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работодатель ошибся в начислении з/п. не досчитал мне один день, хотя я на работе была, везде расписывалась и в системе

Москва57 просмотров1 ответ

Работодатель ошибся в начислении з/п. не досчитал мне один день, хотя я на работе была, везде расписывалась и в системе работодатель ошибся в начислении з/п. не досчитал мне один день, хотя я на работе была, везде расписывалась и в системе есть моя работа. я пошла разбираться, почему так. мне предложили взять день "за свой счет" в счет недополученных денег за "день прогула". это вообще законно? в тот день была техническая ошибка айтишников, которая меня не могла целый день распознать и посчитала, что я якобы не пришла. я стала настойчиво требовать, что бы мне возместили тот день. почему я должна платить честно отработанным днем за чьи то ошибки? подскажите, если статья в тк по такому вопросу?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работодатель просто попробовал уладить это ошибку следующим образом- он готов предоставить вам день отдыха в любое удобное дня вас время, а этот день вам оплатит, тем самым компенсирует недоплату прошлого месяца. если вас такое положение дел не устраивает, но напишите заявление на имя работодателя об оплате вам конкретного дня, а если в след. месяце вам его не компенсируют, то сможете обратиться в трудовую инспекцию. если дело дойдет до этого- возможно работодатель предпримет все усилия чтобы вы больше не работали на него.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить