Трудовое правоАкт об отказе от подписи влияет на трудовые отношения?
Москва · 31.01.2013 · 148 просмотров
Акт об отказе от подписи влияет на трудовые отношения? работодатель составил поддельный акт, какую юридическую силу это может повлечь в суде для меня... здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устроился на работу, работодателем выступил ип. проработал без заключения тд (и без записи в трудовой книжке) до ноября. по увольнении работодатель не выплатил мне з/п. я обратился в инспекцию по труду. инспекцией была проведена проверка, в результате которой работодатель предоставил: 1. приказ о приеме на работу с сентября 2. приказ об увольнении с ноября 3. акт об отказе в подписи приказов и тд, в которой я, якобы, тоже отказался подписываться также ип признал факт задолженности по з/п, и прислал в инспекцию копию счет-фактуры об перечислении мне з/п (в копии нет печати сбербанка, только подписи), деньги мне не пришли. собственно, что делать в данной ситуации дальше? и, если я буду обращаться в суд о признании факта трудовых отношений (с целью записи в трудовую книжку и взыскании з/п), будет ли играть роль акт об отказе в подписи приказов и тд. заранее спасибо!
РЛ
Роман Альбертович Лепехин31.01.2013
Вы в суд должны подать иск о выплате зарплаты за период времени. В суде вы доказываете, что у вас фактические трудовые отношения и приводите двух свидетелей, а также требуете экспертизы почерка документов, которые вы не подписывали. А дальше уже налоговая инспекция приедет и порадует предпринимателя проверкой, штрафами и неустойками
Фальсификация отчетности за 2 года куда жаловаться? Подскажите пожалуйста - в решении вопроса по трудовому праву! Работник работал в ООО на основании приказа и записи в трудовой. Осуществлялись отчисления в ПФР и ФНС с 2007 по 31.12.2010...
Акт об отказе подписи скажите, уважаемые юристы, акт об отказе подписания другого акта обязательный документ? и какой нормой (правом) он предусмотрен? где можно о нем почитать? спасибо!
Уволили по ст. 81 п. 6 а ТК Уволили по ст. 81 п. 6 "а" ТК, хотя заявление было по собственному. Подписывал приказ так же по собственному желанию. Сразу трудовую не отдали, а когда привезли знакомые в причинах стояла ст. 81. Сразу подал ...
За какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? за какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. когда сотруд...
Какие трудовые отношения существуют между работником и работодателем если приказ об увольнении и приеме на работу не из
Прожиточный минимум для трудоспособного населения на что влияет? Т.к. у меня в ТД З/П меньше для нашего города.
При увольнении на испытат. сроке, работодатель лишает выплаты з/п по договору или только выходн.пособия?
Нужны ли понятые при отказе от подписи правонарушителя по делу об административном правонарушении?
Вправе ли сельская администрация засвидетельствовать подписи на заявлении об отказе от наследства?
Минимально сколько человек должны расписаться в акте об отказе подписи в приказе?
Минимально сколько человек должны расписаться в акте об отказе подписи в приказе?
Подскажите, имеет ли Юр. силу КОПИЯ постановления об отказе в возбуждения уголовного дела БЕЗ ПОДПИСИ следователя?
Несогласие с увольнением (внутри)... 1. Работал в ООО с августа 2010 года, режим работы посменный. Трудовой договор надлежащим образом не оформлен, подписывал приказ о назначении меня на должность (второго экз. на руках не имею), есть кс...
В каких случаях работодатель обязан отстранить работника от работы? моя подруга, работавшая медсестрой в больнице, 8 сентября подала заявление об увольнении по собственному желанию, но по просьбе администрации продолжала работать по исте...
Если написал заявление об увольнении за две недели а работодатель говорит выметайся на следующий день и мне надо з/п дождаться и трудовую пока с главного управления по почте перешлют? то как тогда быть?
В ТД написан оклад 4330р., а реальная з/п по ведомости 8500р.в месяц, при увольнении по сокращению как считается средняя
В общем так, заметив пьяного сотрудника на работе, я составила акт о нахождении работника на рабочем месте в состоянии а В общем так, заметив пьяного сотрудника на работе, я составила акт о нахождении работника на рабочем месте в состоян...
Задержка З/п Работаю в организации, директор которой систематически задерживает З/плату. К примеру: за отработанный ноябрь заработную плату начинает выдавать в числах с 15 декабря, а примерный срок окончания выплаты З/п за ноября произой...
Какие вопросы и на каком уровне решает трудовая инспекция? Насколько реальная её помощь при решении трудовых споров? Меня интересует такой вопрос: при увольнении мне неправильно заполнили трудовую книжку, приказа об увольнении я не видел...
Организация ООО. Написала заявление об увольнении по собственному желанию, сказали, что з\п выплатят в 20 числах. Две нед
Правомерен ли Акт об отказе от подписания Трудового Договора, Положения о премировании, Правил Трудового Распорядка?
Приказ о приеме на работу и приказ об увольнении нумерация одна сквозная или отдельно? подскажите, пожалуйста, нумерация приказов о приеме на работу и приказов об увольнении должна быть одна сквозная или их необходимо вести отдельно? с н...
Ошибка в приказе при заключении дополнительного соглашения выяснилось, что в приказе и трудовом договоре не правильно (завышенной) 9600 руб указан оклад. в штатном расписании стоит оклад 8400 руб. составил акт - "о технической ошибке", о...
Обязан ли работодатель ИП повышать з/п? когда и на сколько если в договоре это не прописано?
Влияет ли сокращенный рабочий день на начисление стажа к пенсии? недавно на работе попросила справку и оказалось, что без моего ведома, подписи, приказов и записи в трудовую я перведена уже год как на сокращенный рабочий день с зарплатой...
Когда работодатель должен оплатить больничный ? Больничный лист по уходу за ребенком с 16 по 21 ноября был сдан работодателю (ИП) 28 ноября, а с 22 ноября был открыт больничный по травме (пока еще не закрыт). 1-го декабря должна была быт...
Как написать письмо в трудовую инспекцию об отказе что работник в организации не работал
Увеличение исковых требований (дополнение новыми) по трудовому спору Здравствуйте, уважаемые участники проекта. Подскажите пожалуйста по ситуации. Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание - выговор. Работник предъявил ...
Распоряжение начальника- без даты,без номера регистрации,без печати,без живой подписи-- имеет силу? спасибо всем за ответ) нужен был для поддержки "трусливых" сослуживцев)
Имею ли я право не подписывать акт об отказе в обьяснительной? и что будет если я не подпишу данный акт?если акта 2 значит будет 2 дисциплинарных взысканий?
