ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель составил поддельный акт, какую юридическую силу это может повлечь в суде для меня...
Работодатель составил поддельный акт, какую юридическую силу это может повлечь в суде для меня... здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации: в апреле я устроился на работу, работодателем выступил ип. проработал без заключения тд (и без записи в трудовой книжке) до ноября. по увольнении работодатель не выплатил мне з/п. я обратился в инспекцию по труду. инспекцией была проведена проверка, в результате которой работодатель предоставил: 1. приказ о приеме на работу с сентября 2. приказ об увольнении с ноября 3. акт об отказе в подписи приказов и тд, в которой я, якобы, тоже отказался подписываться также ип признал факт задолженности по з/п, и прислал в инспекцию копию счет-фактуры об перечеслении мне з/п (в копии нет печати сбербанка, только подписи), деньги мне не пришли. собственно, что делать в данной ситуации дальше? и, если я буду обращаться в суд о признании факта трудовых отношений (с целью записи в трудовую книжку и взыскании з/п), будет ли играть роль акт об отказе в подписи приказов и тд. заранее спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Счет-фактура нужна для НДС при продажах, а не для зарплаты и там никто не ставит печать , даже сбербанк. Если деньги переводили по безналу, то предоставляется платежное поручение. В суд работодатель предоставляет оригиналы, платежные поручения заверяются банком.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.