Срочный трудовой договор заключен на три года. возможен ли перевод к другому работодателю по нему на тех же условиях

Невозможно. перевод к другому работодателю всегда оформляется через увольнение по п.5 ч.1 ст.77 тк рф и никаких льгот такой перевод не имеет (исключение -испытательный срок не устанавливается). следовательно, срочный договор у нынешнего работодатель расторгается, а с новым работодателем вы заключаете новый договор. . заключенный трудовой договор может быть как срочный, так и бессрочный. если вы договорились с новым работодателем о трудоустройстве, то проще уволиться по собственному желанию.