Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Срочный договор у нас малое предприятие, хотим заключить с сотрудником срочный договор. 1. можем ли мы его расторгнуть без объяснения причин по окончании действия? 2.надо ли указывать, почему он заключен на срок?
ДП
1. Можете 2. Не обязаны
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Заключен срочный трудов. договор на 2 месяца срок истекает,как расторгнуть без отработки,за 3 дня пред - ть не успеваю
Некоммерческая организация заключила срочный договор с сотрудником. по его окончании было сделано доп соглашение о продл далее по окончании срока действия продление не было оформлено. теперь финансирование организации кончилось, возникла...
Можно ли продлить срочный договор с совместителем? с совместителем был заключен срочный трудовой договор на один год до 31.12.2011. можно ли продлить срок действия договора? и как правильно это оформить?
Могу ли принять работника переводом из другой организации и заключить с таким работником срочный трудовой договор Могу ли принять работника переводом из другой организации и заключить с таким работником срочный трудовой договор на 6 меся...
Перевод бессрочного в срочный договор есть ли возможность изменить бессрочный трудовой договор на срочный трудовой договор (с руководителем учреждения). по-моему, в данном случае "договор на неопределенный срок" и "срочный договор" это в...
Срочный трудовой договор.... может ли работник уволиться, если с ним заключен срочный трудовой договор на определенный срок в связи с направлением службы занятости населения на стажировку?
Отработка после окончания срочного трудового договора Я работаю в ООО, со мной был заключён срочный трудовой договор сроком на полгода, по вине работодателя, предприятие перешло на четырёхдневку, но с отработкой, т.е дни в которые был пр...
У меня срочный трудовой договор заключен на 3 месяца должна я отработать 2 недели
Продление срочного трудового договора Добрый день. У меня с работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с обучением на дневном в ВУЗе. Срок окончания договора = срок окончания обучения. После окончания обучения хочу продолжит...
Срочный труд договор у нас на работе заключаются срочные трудовые договора, на период строительства объекта. сейчас надобность в большом количестве народу нет, можем ли мы объявить объект сданным, а потом допустим снова возобновить на не...
Окончание срочного трудового договора 5 сентября заканчивается срочный трудовой договор, неделю назад было подано заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию, подписанное с отработкой в 2 недели. возможно ли забрать заявле...
Имеет ли право работодатель уволить беременную до окончания срочного трудового договора если декрет у нее наступает во время такого договора? обосновал он это тем что в социальной службе мне будут платить больше чем там.
Могут ли уволить мать-одиночку по окончании срочного труд. договора и не выплачивать ей пособие ребенку до 1,5 лет? Она беременна сейчас.Её уволят днём родов. И не будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. правомерно ли это?...
Такая ситуация. заключён срочный трудовой без даты в котором указано трудового договора с сотрудниками, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. то...
Окончание срочного трудового договора совпало с декретным отпуском. законно ли увольнение?
Работник был уволен раньше срока окончания срочного трудового договора на 15 дней. Сейчас работник требует восстановить его на работе по истечении 1,5 месяцев на постоянное место работы. на это место уже приглашен работник с 01.09.2012 г...
А что делать если на предприятии мало платят нас просто обворовывают целый месяц работаешь а получаешь меньше 10 тыс? График иногда 8 часов иногда 12 но в общем 164 часа выходит чаще так бывает прокуратура приезжала а толку нет?
Работник был уволен раньше срока окончания срочного трудового договора на 15 дней.
Увольняемая работает на месте декретницы! но, декретница не вышла на работу, а ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. увольняемая написала заявление о продлении тд до окончания беременности, а ей прислали ответ срочной телеграммой...
Отучилась 3 года на кондитера. на годовую отработку попала на частное предприятие. отработка с 1 августа 2016 по 1 августа 2017. после числа окончания меня уговорили остаться еще на пару месяцев. когда хочу уволиться, говорят, что еще ме...
Добрый день! у меня такая ситуация: работала по срочному трудовому договору, который закончился 15.11.2015 в период моей беременности. 13.11.2015 ушла в декрет, получила больничный. но дело в том, что заявление на продление срочного труд...
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. работала на декретном месте (срочный договор). скоро выходит работник, которого я замещаю. могу ли я после увольнения устроиться в другую организацию и снова пойти догулять отпуск по уход...
Работала по срочному договору. вчера позвонили и сказали что моя работа выполнена и работодатель в моих услугах больше не нуждается. в самом договоре нет определенной даты окончания его срока. там написано только то, что договор действуе...
Работаю по срочному трудовому договору. срок окончания договора выпал на субботу. т. е. сказали, чтоб пришел в субботу увольняться. по графику пт-сб в те дни мои выходные. следовательно, воскресение (следующий день после дня увольнения) ...
Нужно ли писать заявление работнику при окончании срока действия срочного договора если он не хочет его продлевать и какой срок его передачи работодателю
Работала с 09.06.2013г., официально оформили с 01.11.2013г., трудовой договор закончился 31.12.2014г. продолжала работать до 22.01.2015 в этот день обманным путем заставили написать заявление об увольнении по окончанию трудового договора...
Сын заключает контракт в в/ч отслужив срочную службу один год, и ему говорят о том, что он будет находиться в части безвыходно еще несколько месяцев. правомерно ли это?
Ситуация такая: я устроилась на работу 30.08.13 по срочному трудовому договору ( основной сотрудник в декрете) , оклад 19600, в феврале я получила квартальную премию. последний рабочий день будет 30.05.14 ( основной сотрудник выходит 31....
При ликвидации ооо, можно ли человека который находится в декретном отпуске до 1,5 лет, переводить на другое предприятие если можно, то как это оформить? в ликвидационном предприятии и в новом предприятии? предприятия малые, буду в обеих...
Здравствуйте, у меня вот какая проблема. в июле прошлого года устроилась работать в государственный детский сад на должность воспитателя на период замены основного работника (она в декрете). случилось так, что я забеременела, и сама ухож...