Окончание срочного трудового договора совпало с декретным отпуском. законно ли увольнение?

Законно. работодатель обязан продлить срочный договор только до окончания беременности (ст.261 тк рф). ст.79 тк рф не содержит запрета на увольнение в период отпуска по бир и отпуска по уходу за ребенком.срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. работодатель обязан предупредить об истечении срока договора за 3 календарных дня до увольнения (если это не договор на период отсутствия основного работника). если не предупредили, то можно попытаться оспорить увольнение.