Имею ли я права, при частичном неоказании услуг ЖКХ, но когда я исправно плачу за целый месяц В общем, не смог выбрать категорию вопроса, прошу извинить если не туда. Вопрос такой. Вот я к примеру исправно плачу налоги по комунальным усл...
Я отработала целый месяц по 12 часов. Взяла всего 6 выходных. У меня много часов переработки.Но заплатили за каждый день
Нужна юридическая помощь в трудовом праве, вчера написал заявление на увольнение надо ли отрабатывать 12 дней господа(дамы), вчера написал заявление на увольнение, слышал что отрабатывать 10-12 дней необязательно если это не прописано в ...
Отгул по донорству (внутри) В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется отгул, если он сдавал кровь в не рабочее время. График работы 12 часов (два через два дня). У нас на предприятии, при предъявлении справ...
Сколько часов максимум можно работать в месяц Мой работодатель установил график шесть один,по девять часов.По моим подсчетам выходит в месяц 243 рабочих часа.
Хочу написать в местную газету о торговой компании nn… какие могут последствия? в этой компании проработал приличное время и знаю ее изнутри. на данный момент уволился по собственному желания из-за беспредела, которое там твориться. если...
Максимальная продолжительность рабочего времени график такой: с 10 до 22 один день, следующая смена на следующий день с 22 до 10. и так далее. т.е. получается, что рабочий день продолжительностью 12 часов, отдых 24 часа, потом снова 12 и...
После новогодних каникул сотрудникам составили график согласно нормам часов на текущий месяц .я до 10 января была в отпуске на работу вышла 11 января и мой график работы по часам меньше чем у остальных.правомерно ли это?
Скользящий график. Может ли работодатель в месяц ставить часов меньше, чем норма, переработка оплачивается ежеквартально
Увольнение. увольняюсь с компании. увольняюсь без отработки. работала по продажам. те продажи которые были в мае,идут на июнь. управляющая говорит "уволю без копейки оставлю"что именно тут имеется ввиду? что она мне не выплатит мои рабоч...
Работник был травмирован в 95 году, было установлено: вина предприятия 90%, вина работника 10%. работник требует установить 100% вины сейчас работник обратился с требованием установить 100% вины предприятия. каков порядок приостановлени...
Что делать если в договоре стоит оклад 5 тыс.. руб, а реально получаю 10 тыс? чем это плохо для меня?
Согласно графика базовая тарифная ставка меньше, возможно?
Работаю в одном из крупных торговых центров. График работы - 2 через 2 с 10 до 22 часов. График работы - 2 через 2 с 10 до 22 часов. Администрация торгового центра на днях принесла приказ, который "обрадовал" нас тем, что в течении двух ...
Могу ли я в графике 2/2(только дневные смены) сделать рабочий день 10.5 часов (это без обеда). и какое время вообще могу поставить минимальное
Можно ли работать на химическом предприятии по сменному графику 3 через день (1,2,ночная смены)?
График работы оператор станков чпу устроился оператором станков чпу. скажите не противоречит ли трудовому кодексу график работы: 2 в день, 2 в ночь, 2 выходных. причем смена длится 12 часов. с 8 утра до 8 вечера и с 8 вечера до 8 утра со...
Все работники хотят перейти на другой график работ, как это сделать? Чем выгоден 12 часовой график в две смены по сравнению с 8 часовым в три смены? На предприятии график работ три смены по 8 часов - 7-15-23-7_1111в2222в3333ов, все рабо...
Я работаю в муниципальном предприятии, которое планируют сделать подразделением другого предприятия (реорганизовать) сохранить мою должность не удастся, кроме того оклады на том предприятии гораздо меньше чем на нашем. каким образом буде...
Сколько должна работать женщина 18 лет с графиком 2 через 2. 40 часов по тк? или есть нюансы? работа по трудовой книжке.график работы девушки с 8 до 10 , 2 через два. + условие такое что обязательно в месяц надо два дня выйти доп. смены ...
В что выгоднее для предприятия коллективный договор или ИТД с сотрудниками? И зачем вообще нужен кол.договор? В что выгоднее для предприятия коллективный договор или ИТД с сотрудниками? И зачем вообще нужен кол.договор? Или его заключени...
Моя зарплата педагога за полную ставку 11 тыс. директор школы приказом направила меня на курсы повышения квалификации стоимостью 4 тыс, которые я должна оплатить сама. итого моя зарплата будет 7 тыс руб, что меньше минимума. это законно?...
У меня на работе установлен плавающий график, суммированный учет рабочего времени. на постоянной основе руководитель мне устанавливает такой график, что рабочий день меньше 8 часов, но работаю я без практически выходных. помимо этого, ес...
Я работаю мастером на консервном заводе в цехе по производству консервов.Однако в связи с особенностями производства в зимне-весенний период на предприятии мало работы, и что бы не оплачивать "простой" нас отправляют работать в упаковочн...
При ликвидации ооо, можно ли человека который находится в декретном отпуске до 1,5 лет, переводить на другое предприятие если можно, то как это оформить? в ликвидационном предприятии и в новом предприятии? предприятия малые, буду в обеих...
Можно ли при суммированном учете рабочего времени (уч. период 1 год) заложить график работы: полгода подряд: с понедельника - по субботу, включительно, с 8 утра до 7 вечера (перерыв на обед 1 час), воскресенье - выходной,
а другие полго...
У меня график 2/2. в субботу (04/10) не пошла на работу а пошла в поликл, да кто ж знал что он до 6, а не до 8 работает, в воскр у мя по графику вых. открыла больничный с понедельника (6/10), закрываю сегодня. получается так, что у меня ...
Коллектив хочет попросить директора изменить график рабочего времени...сократить обед на 10 минут и тем самым сократить рабочее время в пятницу на час. как написать такое заявление?
График- 4 дня через 2, с 10.00 до 19.00. 6-7 смен в месяц выпадает на выходные дни, и некоторые смены- в праздничные. предоставляются ли в этом случае отгулы или доплата?
Я работаю в ппс по графику 4 дня через 2, с 10.00 до19.00. в месяц выпадает 6-7 смен в выходные и праздничные дни.должны ли предоставляться в этом случае отгулы или денежная компенсация?
