Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отгул по донорству (внутри)

Москва · 23.10.2011 · 131 просмотров

Отгул по донорству (внутри) В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ работнику предоставляется отгул, если он сдавал кровь в не рабочее время. График работы 12 часов (два через два дня). У нас на предприятии, при предъявлении справки, оплачивают только 8 часов (остальные 4 часа без оплаты). Законно ли это? Если нет, то нормы статьи укажите,пожалуйста. Спасибо

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко23.10.2011

Согласно п.20 ст.255 Кодекса к расходам на оплату труда в целях главы 25 Кодекса относятся, в частности, расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови. В соответствии со ст.186 Трудового кодекса Российской Федерации в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. фонд социального страхования Российской Федерации ДЕПАРТАМЕНТ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ПИСЬМО от 26 июля 2006 года N 02-15/07-2407Л

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.