Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Оплачивается ли отпуск в праздничные, если график сменный или скоььзящий?

Москва39 просмотров1 ответ

Вот у меня на работе график 2/2. соответственно мы должны работать всегда и в общие выходные дни и в праздники. и вот часть отпуска две недели я отгулял по графику еще летом. и вот я думаю взять оплачиваемый отпуск с 31 декабря по 5 января, чтобы отдохнуть от праздников. вот такой вопрос у меня будет оплачен отпуск на эти праздничные дни? я знаю что если отпуск выпадает на праздник, то он оплате не подлежит и отпуск продлевается на количество праздничных дней. а что касается если график скользящий 2/2 по 12 часов? мне оплатят отпуск в праздничные дни или нет?

Ответы сообщества 1

Ответить

Да, какая разница, какой у вас график? нет никаких исключений в тк рф для сменных графиков работы. если вам представят отпуск с 31 декабря по 5 января, то это будет 1 день оплачиваемого отпуска, 31 декабря. остальные дни нельзя в отпуск включать, соответственно и отпускные за них нельзя начислить.
ст. 112, 120 тк рф

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить