В праве ли я требовать двойную оплату праздничных или оплату по основному месту работы?

На время отпуска диспетчера была переведена на график работы 2/2 в день с оплатой не ниже среднего. (свой график работы день с 8 до 20, ночь с 20 до 8, отсыпной. выходной (2/2)). в январе праздники с 1 по 8 января и мне оплатили по среднему, а за праздничные дни в двойном размере не заплатили, а если бы я работала по своему графику то получила бы с оплатой праздничных гораздо больше. по штатному расписанию у нас имеется подменный диспетчер, но в настоящее время он замещает недостающего нач.смены, так как у нас недокомплект штата.
в праве ли я требовать двойную оплату праздничных или оплату по основному месту работы? я работаю диспетчером в этом же коллективе, но не подменным.
моя зарплата состоит из тарифной ставки + доплата за вредность + ночные + ежемесячная премия + районный коэффициент. сумма меняется только от количества часов. если попадают праздники + тарифная ставка за 11 часов.