Беременная не согласна с "легким трудом",хочет работать по профессии.

Не может она взять на себя ответственность. так как это обязанность работодателя - обеспечить безопасные условия труда и предоставить беременной сокращенный рабочий день. если работник отказывается подписать перевод, то оформляется акт об отказе от работы со свидетелями и т. п. я точно вам не скажу, но что-то мне подсказывает, что беременную в этом случае могут вообще от работы отстранить.