ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Я устроилась на работу - обещали оформление по договору- но уже работаю с апреля месяца а договор все так и не заключен

Москва31.07.201448 просмотров1 ответ

Я устроилась на работу - обещали оформление по договору- но уже работаю с апреля месяца, а договор все так не составлен.

я забеременела и боюсь теперь как бы работодатель меня не уволил бы.

какие мои действия? смогу ли я доказать что я тут работала и выиграть дело если к примеру обратиться в комитет по труду или в суд?

ответы писать по существу. заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

31.07.2014

1. трудовой договор по трудовому кодексу обязаны заключить в течении трех дней с момента начала вашей работы. обращайтесь с письменным заявлением "в связи с фактическим началом работы прошу оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку" на имя руководителя. пусть в отделе кадров или в приемной поставят отметку на вашей копии. если откажет оформлять - в суд. это 100% кидок. другое дело что вам может быть трудовой договор просто не вручили, а вам обязаны были дать второй экземпляр - это нарушение, но другого рода. тогда получается вы работаете, просто у вас договора на руках нет.

2. по поводу беременности вашему "работодателю" пофиг. потому что отношения ваши не оформлены, а значит никто никому ничего не должен. захочет уволить - уволит.

доказать сможете при наличии доказательной базы - нужны документы, заявление о приеме на работу, заявление с просьбой заключить трудовой договор. и так далее.

можно насолить работодателю - обратиться в трудинспекцию и нажаловаться. скорее всего будет проверка (трудовая инспекция это любит) . у работодателя будут проблемы. вот только устроит ли он вас к себе - это большой вопрос.