Что за трудовой договор?

Испытательный срок не устанавливается, если тд заключен на срок до 2-х месяцев. если в договоре не оговорен испытательный срок, то такой договор считается заключенным без испытательного срока. запись в трудовую вам обязаны внести в любом случае. если по истечении 2-х месяцев вы будете продолжать работать, а работодатель не расторг тд, то он считается заключенным на неопределенный срок ст. 58 тк рф. в договоре должны быть четко прописаны выполняемые работником обязанности и функции.