ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник при увольнении требует трудовой договор. зачем?

Москва17.04.201364 просмотров1 ответ

Работник при увольнении требует трудовой договор. зачем? здравствуйте! подскажите пожалуйста. дело в том, что работника уволили по недостаче в ходе ревизии. предложили написать по собственному желанию, чтобы не портить трудовую. согласился, заявление написал. но сейчас требует отдать ему трудовой договор. при поступлении на работу его экземпляр ему давали. то ли он потерял, то ли хочет оба экземпляра себе не понятно. но настаивает чтобы отдали. подскажите, в чем тут подводные камни? зачем ему договор, если есть запись в трудовой книжке. хочет куда-то пойти жаловаться или что? мы то ничего не нарушили и рыльце не в пушку. просто работник бьет себя в грудь, что честный человек и недостача не по его вине. но цифры. против них не пойдешь. ревизию делали несколько раз, дабы быть уверенными до конца. удержали всего треть недостачи. (это 6 тыс руб.)

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

17.04.2013

На том эксзепляре тд, который остался у вас, работник должен был написать: "второй экз. тд получил". если такой имеется, то делайте ему копию, заверяйте её и выдавайте бывшему работнику. это его право требовать копии документов касающиеся его трудоустройства, а ваша обязанность выдать ему все необходимые копии: приказов, договоров, справок, по его письменному заявлению. кадровик обязан это сделать в течении 3-х дней со дня получения заявления от работника. я думаю вам бояться нечего, если все было оформлено должным образом - выдайте ему копию. а то еще жаловаться будет.