Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Расписка-что это?

Москва364 просмотров1 ответ

Расписка-что это? при увольнении человек написал расписку в том, что обязуется выплатить недостачу в указанные в ней сроки. расчет при увольнении ему не выдали, его погасили в счет недостачи, а сейчас требуют согласно этой расписки выплаты оставшейся суммы по недостаче (ситуация следующая: на одном рабочем месте работали три человека, ревизия не проводилась 5 мес.,договора о коллективной ответственности не составлялось) один работник остался работать и погашать свою часть недостачи, второй уволился и отказался подписывать приказ о недостаче, но денег ему не выдали, в последствии он выиграл судебный процесс и ему вернули весь расчет который не выдали, а третий под давлением написал данную расписку о том, что погасит свою часть недостачи, для того чтобы получить расчет но его обманули. имеет ли юридическую силу такая расписка? что в данном случае можно предпринять? какие расписки вообще имеют юридическую силу?

Ответы сообщества 1

Ответить

Расписка - это обязательство. Не надо было её писать, а сейчас переваливать вину на предшественников, надо сразу всё проверять. Выход, если расписку нельзя оспорить, платить. Да, она не предусмотрена ТК, но там наверное не о трудовых отношениях идёт речь, а о гражданских, т.е. просто написано: обязуюсь вернуть столько, тогда. Типа взял в долг у директора.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить