Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Насколько законно при увольнении не писать заявление об увольнении, если трудовая осталась на руках у работника?

Москва · 01.04.2011 · 155 просмотров

Насколько законно при увольнении не писать заявление об увольнении, если трудовая осталась на руках у работника? работник работал без трудовой книжки 3 дня. работник проработал 3 дня, и он решил не работать. трудовую я не отдавал, но заявление о приеме на работу написал. трудовой договор и договор о материальной ответственности я также не подписывал, договаривались потом, как трудовую книжку предоставлю. могу я просто забыть об этой организации или обязательно надо появиться и написать заявление об увольнении?

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров01.04.2011

Если Вы заключили трудовой договор, то обязаны предупреждать работодателя об увольнении за две недели, а при установлении испытательного срока за три дня.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.