Трудовой вопрос

Трудовой вопрос при поступлении на работу я подписала трудовой договор и договор об материальной ответственности, при увольнении с меня могут потребовать заплатить за пропавшие вещи, хотя ревизии при моем поступлении не было, и может этих вещей уже не было когда я пришла, а с меня хотят истребовать материальную ответственность. как мне поступить? трудовая книжка у меня на руках, могу ли я просто не выйти на работу - это будет считаться прогулом, а за это увольнение в данной организации. или мне в любом случае необходимо писать заявление об уходе, а можно обойтись без него? могут ли мне что - нибудь сделать руководство данной организации, т.к. у них имеются мои паспортные данные? в трудовой книжке записи нет о работе в этой организации. при мне ничего нового не поступало, я не подписывала никакого акта приема-передачи.