ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволиться с работы с на меньшими потерями в материальной плане при задолженности по ревизии?
Работаю барменом в развлекательном заведении, отношение к коллективу со стороны начальства неуважительное и любые долги по ревизиям не только моего бара делятся на всех, хочу уволиться с на меньшими последствиями в материальной плане, какими должны быть мои действия при увольнении? в документах по итогам ревизии я расписывался. при этом есть расчетник по месячной зарплате равной 0 и руководство это поясняет как взыскание для скорейшего погашения долга.
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 137 тк рф. ограничение удержаний из заработной платы
без согласия работника любые удержания незаконны. в вашем случае, работодатель может подать в суд для взыскания с вас долга по итогам ревизии (в суде естессно придется ему доказывать вашу причастность) , если конечно вы не дадите согласие на удержание.
таким образом работодатель должен производить все причитающиеся вам выплаты в полном объеме в соответствии с труд. договором и тк рф.
хотя еще неизвестно, что у работодателя в локалках написано.
если хотите уволиться, пишите по собственному желанию. работодатель должен произвести с вами расчет в полном объеме, а задолженность только через суд.
если при увольнении, с вам не произведут расчет, можете подавать встречный иск.
согласно ст. 393 тк рф. при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.