Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли высчитывать недостачу по ревизии при увольнении если при устройстве на работу она не проводилась

Москва347 просмотров1 ответ

Законно ли высчитывать недостачу по ревизии при увольнении если при устройстве на работу она не проводилась

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

После подписания Вами трудового договора, должностной инструкции, договора о полной материальной ответственности, а после и Акта ревизии все законно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить