ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Недостача выявленная после увольнения

Москва02.04.201839 просмотров1 ответ

Здравствуйте. срочно нужна помощь! работал продавцом в строительном магазине. отдел принимали вдвоем с девушкой, была инвентаризация, все как положено. за время нашей работы было несколько стажеров. я работал без косяков. чист вобще. решил уволиться, написал заявл за 2 недели. начали инвентаризацию, но закончить не успели. я уволился, получил трудовую и расчет. через 2 дня позаонили, мол все досчитали и огромная недосдача! 150000 руб! как мне быть? завтра иду на разговор к бывшему начальству. перед моим увольнением инвентариз. проводили со многоими нарушениями (не было комиссии, продавали товар во время учета и т. д). как мне быть, какая может быть ответственность? помогите пожалуйста.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

02.04.2018

У руководства было 14 дней для проведения ревизии (в том числе и для этого в законе оговорен этот срок). если не управились - это их проблемы.
а если через неделю позвонят и радостно сообщат, что недостача 100500 миллионов рублей?

" завтра иду на разговор к бывшему начальству" - а какой в этом смысл? хотя, если наличными тебе оплатят этот поход, тогда, можно будет и прогуляться. ну и спокойно всё выслушав, молча удалиться.