Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

При устройстве на работу инвентаризация не проводилась

Москва48 просмотров1 ответ

Здравствуйте! я работаю продавцом в магазине детских игрушек. меня принимали на работу (25.05.2015 г.). договор о полной коллективной материальной ответственности был подписан 23.09.2015 г., типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности дали на подпись спустя год, на ней стоит число 25.05.2015 г дата заключения договора, больше никаких чисел нет. акт приема-передачи товара подписан не был при приеме на работу, сейчас будет проходить инвентаризация, если выявится недостача должна ли я буду за нее платить? за что я буду нести ответственность?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Вы при приеме на работу могли потребовать от работодателя провести инвентаризацию и принять товар по акту приема-передачи. поскольку этого не было сделано, то в случае выявления недостачи работодатель имеет право взыскать с вас сумму причиненного ущерба равной одной доле по количеству участников коллективного договора о мат. ответственности от общей суммы. если ваша сумма ущерба будет выше вашего среднемесячного заработка и в случае отказа добровольного возмещения, она может быть взыскана в судебном порядке. удержание из заработной платы при добровольном возмещении не может быть более 20% от нее при ее выплате. также, если сумма ущерба не превышает размер среднемесячного заработка, то она может быть взыскана работодателем и без согласия на то работника, но также не более 20% при каждой выплате зарплаты.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить