ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Коллективная материальная ответственность

Москва30.05.2011142 просмотров1 ответ

Коллективная материальная ответственность у ип в отделе парфюмерии приняты 2 продавца график работы каждого 2 дня через 2,заключен договор о полной коллективной материальной ответственности,бригадир в коллективе не назначен работодателем,один экземпляр у работодателя,второй-даже не знают у кого,отчеты не составляют,с нормативными актами работодатель не знакомила,тмц вменены только одному продавцу,второй принят по совместительству на 0,5 ставки после окончания средней школы. работодатель через 11 месяцев обратилась в суд,якобы обнаружена недостача, якобы и инвентаризация была,а подпись на документах только работодателя и одного из продавцов вот и вся комиссия по "инвентаризации","наштамповала" акты об отказе от от подписи другим продавцом-в общем одна фальсификация.что ждать в суде? может ли бригада не иметь ответственного за коллектив-бригадира? должен ли договор быть пронумерован и прошнурован?

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

30.05.2011

Ваш работодатель в суде ничего не докажет. У вас должны быть акты приема-передачи смен. Приказ о проведении инвентаризации, с которым вы должны были ознакомиться под роспись. Результаты инвентаризации должны были также объявлены под роспись. Так что отказывайтесь от всего. Ничего не брала, не подписывала, не принимала. Удачи!