Положена ли материальная помощь работнику на предприятии

"Положена" - это из понятий "обязаны" А материальная помощь никогда, даже в советские годы, не была "положена", она всегда представляла некое благо, даваемое работнику при тех или иных условиях. Поэтому все зависит от конкретного работодателя и от его финансовых возможностей (один рад бы дать, да не из чего; другой средства имеет, но жадничает). Такие вопросы отражаются в локальных нормативных актах работодателя, например, в коллективном договоре. Кроме того, материальную помощь оказывает и профсоюз, но только, если он есть и действует, и только своим членам.