ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Невыплата расчета при увольнении

Москва31.03.201657 просмотров1 ответ

Доброго вечера. ситуация такая. написал заявление на увольнение 25 числа на 20 число. 27 числа провели ревизию и выявилась недостача. на ревизии участвовал и подписывал итоги сменщик, так как у нас договор о материальной индивидуальной ответственности. в результате не дают расчет и трудовую ссылаясь на недостачу и к тому же в компании правило, что недостача покрывается в двойном размере… законна ли невыдача расчета, двойной коэффициент оплаты недостачи и на какие статьи ссылаться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

31.03.2016

Вас должны были раcсчитать в день увольнения. это раз. во-вторых, ревизия выявила недостачу после вашего увольнения. иными словами, кто угодно могу допустить утрату имущества. вы можете это доказать. обращайтесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию, можете еще в сми рассказать эту историю. далее в суд.